تحلیل پایش تجربه کارکنان در سازمان ها
پذیرفته شده برای پوستر
کد مقاله : 1023-RIERCO
نویسندگان
1کویرتایر
2کویر تایر
چکیده
در عصر رقابتی امروز، سازمانها بهدنبال بهبود مستمر عملکرد کارکنان و افزایش رضایت شغلی آنها هستند. پایش تجربه کارکنان و تحلیل عملکرد آنها در مقاطع مختلف کاری، به سازمانها کمک میکند تا نقاط قوت و ضعف نیروی انسانی خود را شناسایی کرده و راهکارهای مناسبی برای توسعه فردی و سازمانی ارائه دهند .این مقاله به بررسی روشهای پایش تجربه کارکنان، شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs)، و ابزارهای تحلیلی میپردازد که میتوانند در ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان مؤثر باشند در این مقاله، به روشهای پایش تجربه کارکنان و تحلیل عملکرد آنها در مراحل مختلف چرخه عمر کاری پرداخته شده است و نتایج حاکی از آن است که میزان تجربه کارکنان در طول چرخه عمر روند قابل قبولی داشته است. با توجه به مقایسه با میانگین جهانی و اقدامات صورت گرفته به تفکیک در چرخه عمر کارکنان در این شرکت در بخش آنبوردینگ و جذب و خروج به علت بازنشستگی شاهد روند رو به رشدی در این شرکت بوده ایم.
کلیدواژه ها
موضوعات
مراجع
-1